Page 27 - 台視創協TTQS手冊

訓練品質管理系統 標準作業手冊

六、訓練管理代表任命

為進行本會訓練管理系統的建立、實施與維持，任命秘書長為訓練管理代表，履行訓練
管理系統的建立、實施和維持的職責：

1.確保訓練管理系統要求的流程的建立、實施與維持，以及書面資料建檔與文件化。

2.向最高管理層-理、監事會報告訓練管理系統之績效和任何改進的需求；除履行上述職責之
外，應再負責監督以下各事項之確實執行：
A.確認訓練需求。
B.設計和策劃訓練活動。

C.提供訓練執行與監控。
D.訓練結果之評估。
3.負責訓練工作及驗證工作中對外溝通工作。

6-1 教育訓練流程

01 建構(修訂) 02 建構(修訂)
教育訓練 教育訓練
體系 辦法
08 03

訓練 產生
課程檢討 訓練需求
分析

07 訓練管理 04

流程
訓練課程 擬定
執行 年度訓練計畫

編列
06 訓練課程 05 年度訓練預算
設計

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